mit den Patienten ------ Wir bieten: Wir bieten: Wunschfreie Tage und Urlaube garantiert Sicherheit durch einen Tarifvertrag Sichere Bezahlung auch ohne Einsatz Schneller Bewerbungsprozess Die Möglichkeit Neues
bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag
Tätigkeit Gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld Einen krisensicheren Arbeitsplatz in München in der Nähe des Nymphenburger Schlosses 39 Stunden Arbeitszeit pro Woche, 31 Tage Urlaub
Gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld Einen krisensicheren Arbeitsplatz in München in der Nähe des Nymphenburger Schlosses 39 Stunden Arbeitszeit pro Woche, 31 Tage Urlaub und zusätzlich
------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Du liebst den Kontakt mit Menschen und behältst auch an stressigen Tagen den Überblick
. Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (w/m/d) Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Motivation guter Umgang mit den Patienten ------ Wir bieten: Wir bieten: Wunschfreie Tage und Urlaube
/w/d) in den verschiedenen Bereichen, die sich über Ihre Unterstützung freuenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung
Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Eine qualifizierte Einarbeitung Gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Vergütung gemäß AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub (2025: 32), Zusatzurlaube mit bis zu 35 Tagen
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
unsere Kollegin, Michelle Bonaventura-Zilian, unter 0208 409-20682 oder radiologie@mvzmh.de zur Verfügung. Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag in unserer Praxis für Radiologie zu hospitieren
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome
) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Das Klinikum unterstützt Sie und fördert die Weiterbildung
sie zu deinem Leben passen! Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Gut angebunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln
! Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag
bei der Behandlungspflege ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess Das bieten wir tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub 5
bei der Behandlungspflege ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess Das bieten wir tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub 5
Über uns #annersder - Mal ehrlich, so komisch ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns. Bei uns bekommen Sie die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser
, da die Ambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin durch das Team an sieben Tagen in der Woche 24 Stunden zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten — auch an Wochenend- und Feiertagen
und anderen Einrichtungen des KlinikumsArbeitszeiten aktuell: i.d.Regel alle 2 Wochen 4 Tage von 8:00 - ca. 15: 30 (Mo-Fr) Ihr Profil eine dreijährige Pflegeausbildung z.B.: Medizinische Fachangestellte, Arzthelfer (m/w/d
und anderen Einrichtungen des Klinikums Arbeitszeiten aktuell: i.d.Regel alle 2 Wochen 4 Tage von 8:00 - ca. 15: 30 (Mo-Fr) Ihr Profil eine dreijährige Pflegeausbildung z.B.: Medizinische Fachangestellte, Arzthelfer (m/w/d
, da die Ambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin durch das Team an sieben Tagen in der Woche 24 Stunden zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten — auch an Wochenend- und Feiertagen
unsere Kollegin, Michelle Bonaventura-Zilian , unter 0208 409-20682 oder radiologie@mvzmh.de zur Verfügung. Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag in unserer Praxis für Radiologie zu hospitieren
Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Wöchentlicher finanzieller Essenszuschuss
von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
passen! Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich
zu übernehmenLernbereitschaft: Sie sind offen für neue Ideen und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs
mit Menschen, um langfristige Beziehungen aufzubauen und bestehende Kunden zu beraten. Eigenverantwortliche Planung: Sie planen ihre Termine und ihren Tag so souverän, wie sie bisher die Sprechstunde organisiert
zu übernehmenLernbereitschaft: Sie sind offen für neue Ideen und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs
sich Patientinnen rundum gut betreut fühlen. Das wird dir geboten: Unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung je nach Berufserfahrung30 Tage Urlaub Geregelte ArbeitszeitenKeine Nacht
von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Urlaubs
durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sind für uns selbstverständlich. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Spät- oder Wochenenddienste – so bleibt genug Zeit für dein Privatleben. Urlaub: 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung. Weiterbildung
Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
nicht bei uns. Bei uns bekommst Du die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht
chronisch erkrankter Kinder in verschiedenen Spezialambulanzen. In unserer Notfallambulanz werden Kinder und Jugendliche Tag und Nacht versorgt. Im Schwerpunktbereich "Pneumologie und Allergologie
der ZNA ist darum bemüht, alle Patient:innen möglichst schnell und auf kürzestem Wege optimal zu versorgen. Bei uns bekommen Sie die Chance an den richtigen Stellenschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag
eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
hochrelevanten Sektor, in dem du einen echten Unterschied machst. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei), eine tariflich gesicherte 38,5 Std./Woche
hochrelevanten Sektor, in dem du einen echten Unterschied machst. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei), eine tariflich gesicherte 38,5 Std./Woche
Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche
. Ihre Perspektive: Festgelegte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 30 Tage Urlaub sowie eine Sonderzahlung in Form eines halben 13. Monatsgehalts Attraktive Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern
- oder Wochenenddienste.Flexible Urlaubsgestaltung: Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. 5 Zusatztage werden als Fortbildungsurlaub gewährleistet. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung und Förderung bei Fort
: Geregelte Arbeitszeiten - Montag bis Freitag, zwei freie Nachmittage pro Woche30 Tage Urlaub + Sonderzahlung (halbes 13. Monatsgehalt)Top-Vorteile - Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken aus Mode, Technik
der Geräteaufbereitung Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub Bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage